Så har det skjedd igjen, Tom Nordlie har fått sparken i en tippeliga klubb. Det kommer ikke som noen overraskelse, da Lillstrøm ligger nest sist. En plassering ingen i sin villeste fantasi ville våge å tippe på forhånd av årets sesong. Fjorårets cupvinnere skulle i år kjempe om gullet og hentet inn flere rutinerte spillere til klubben. Nå viser det seg, etter 8 serierunder, at det ikke fungerer slik man håpet. Derfor må treneren ta sin hatt å gå. Men i LSK har det murret lenge, og en mann som har vært med på denne murringen er administrativ direktør Jan Åge Fjørtoft.

Uwe Røsler bygget opp et solid LSK lag. Og med flere 4.plasser skulle man tro at Røsler var riktig mann for LSK. Men den gang ei, for to år siden byttet han plass med Tom Nordlie (Viking) og Fjørtoft fikk det som han ville.
Når Tom Nordlie nå må gå, skyldes det interne uenigheter. Dvs. Jan Åge Fjørtoft er nok en gang uenig i sin treners måte å utføre jobben sin på. Hvis du ansetter en trener må jo for all del treneren få gjøre det han ønsker for å skaffe de riktige resultatene! Nå har jo Nordlie ikke greid å skaffe de beste resultatene som man ønsket. Men det er som regel ikke kun treneren det skorter på i en større sammenheng !

For noen uker siden måtte Tor Thodesen forlate sin jobb i Sandefjord FK. Samme dag stilte hans assisten, Kaz Sololowski, et meget godt spørsmål “Hvorfor må ikke jeg gå?”. Disse to har over en lengre periode jobbet tett sammen og resultatene har ikke møtt forventningene.

Jeg orker ikke dvele ved dette, annet enn at jeg mener det er på tide for Jan Å. Fjørtoft å pakke kofferten og overlevere jobben til en annen. Et lite råd fra en trønder..